1.负责建立并优化相关招聘流程，完善员工考核机制；
2.负责新入职员工的岗前培训和在职员工的不定期培训；
3.建立在职员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作。
工作踏实认真，善于人际交往与沟通，有良好的组织协调管理能力。专业不限。
寿售后服务中心
中国人寿保险公司连续11年入选《财富》全球500强企业。2015年排名为94位。连续6年入选世界品牌500强，是中国保险业最先荣获全球企业，全球品牌双500强企业。2011年3月正式升为副部级央企，成为国内金融行业首家副部级央企单位。属于国有型单位。
