1、负责公司培训体系的建立与完善，包括文化培训、制度培训、业务培训等；
2、培训课程的设计和开发，形成内部培训课程体系
3、根据公司业务目标，组织实施培训计划、评估培训效果；
4、培训部门人员管理，内部讲师团队的管理，提升培训力量；
5、开展管理人员的培训与开发，参与员工的晋升考核，提供评估建议；
6、联系外部培训机构，引进培训课程。
1、本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，熟练掌握培训相关流程；
3、英语6级以上，可与国外客户进行交流
4、熟练使用OFFICE软件，具备良好的数据分析能力
5、工作积极主动，能承受工作压力，能接受出差安排。
6、.具备良好的表达、沟通、协调能力；
昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造；华谦商贸（上海）有限公司，主要从事IT相关产品的内销服务。
