寿险电销专员（20人）

Ø 全日制大专及以上学历，条件优秀者可考虑放宽至高中学历

Ø 熟练计算机基本操作，经济和管理类专业可优先录取

Ø 负责通过95510客服电话介绍公司寿险产品，开拓业务

Ø 底薪2500元起+提成（10%-20%），综合薪资4000-6000

Ø 工作时间上午9:00-12：00，下午14:00-18：00，公司提供客户资源，无需外出

Ø 福利：过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

综合金融电销专员（10人）

Ø 20 -35周岁，全日制大专及以上学历，条件优秀者可考虑放宽至中专学历熟练计算机基本操作，经济和营销类专业可优先录用

Ø 负责通过95510客服电话介绍公司车险业务，同时可以兼售寿险及贷款相关产品。底薪2200元起+提成（车险2%-4.75%提成，意外险20%提成，寿险20%-30%提成，贷款1%-3.7%提成），

Ø 工作时间上午9:00-12：00，下午14:00-18：00，公司提供客户资源，无需外出

Ø 福利：五险一金，补充意外保险，过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

人事招聘专员（2人）

Ø 18-25周岁，全日制大专及以上学历

Ø 熟练计算机基本操作，经济和管理类专业课优先录取

Ø 负责用人部门业务序列员工招募

Ø 维护招聘网站信息，安排应聘者面试、入职和培训

Ø 岗位薪资+五级职务补贴+绩效

Ø 福利：过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

储备主管（定向培养至预定岗位）（5人）

Ø 22-30周岁，全日制大专及以上学历

Ø 熟练计算机基本操作，经济和管理类专业课优先录取

Ø 愿意服务电销业务一线岗位至少半年

Ø 定向培养为电销团队主管，表现有意着可经总部面试培训后，转内勤岗位

Ø 实际薪资根据轮岗时间及所服务岗位确定（底薪3500-8000+提成+奖金+方案奖励）

Ø 福利：过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

寿险团队经理（1人）

Ø 22-40周岁，全日制大专及以上学历

Ø 3年以上同业管理经验

Ø 负责所辖团队日常管理，完成公司业务目标

Ø 薪资根据实际定级确定（底薪6000-10000+提成+奖金+方案奖励）

Ø 福利：过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

以上岗位转正后均缴纳五险一金并发放高温防寒补贴、过节费等；八小时工作制，享有法定节假日和带薪年假

寿险电销专员（20人）

Ø 全日制大专及以上学历，条件优秀者可考虑放宽至高中学历

Ø 熟练计算机基本操作，经济和管理类专业可优先录取

Ø 负责通过95510客服电话介绍公司寿险产品，开拓业务

Ø 底薪2500元起+提成（10%-20%），综合薪资4000-6000

Ø 工作时间上午9:00-12：00，下午14:00-18：00，公司提供客户资源，无需外出

Ø 福利：过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

综合金融电销专员（10人）

Ø 20 -35周岁，全日制大专及以上学历，条件优秀者可考虑放宽至中专学历熟练计算机基本操作，经济和营销类专业可优先录用

Ø 负责通过95510客服电话介绍公司车险业务，同时可以兼售寿险及贷款相关产品。底薪2200元起+提成（车险2%-4.75%提成，意外险20%提成，寿险20%-30%提成，贷款1%-3.7%提成），

Ø 工作时间上午9:00-12：00，下午14:00-18：00，公司提供客户资源，无需外出

Ø 福利：五险一金，补充意外保险，过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

人事招聘专员（2人）

Ø 18-25周岁，全日制大专及以上学历

Ø 熟练计算机基本操作，经济和管理类专业课优先录取

Ø 负责用人部门业务序列员工招募

Ø 维护招聘网站信息，安排应聘者面试、入职和培训

Ø 岗位薪资+五级职务补贴+绩效

Ø 福利：过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

储备主管（定向培养至预定岗位）（5人）

Ø 22-30周岁，全日制大专及以上学历

Ø 熟练计算机基本操作，经济和管理类专业课优先录取

Ø 愿意服务电销业务一线岗位至少半年

Ø 定向培养为电销团队主管，表现有意着可经总部面试培训后，转内勤岗位

Ø 实际薪资根据轮岗时间及所服务岗位确定（底薪3500-8000+提成+奖金+方案奖励）

Ø 福利：过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

寿险团队经理（1人）

Ø 22-40周岁，全日制大专及以上学历

Ø 3年以上同业管理经验

Ø 负责所辖团队日常管理，完成公司业务目标

Ø 薪资根据实际定级确定（底薪6000-10000+提成+奖金+方案奖励）

Ø 福利：过节费，降温取暖费，年终奖，年度体检，半年度国内旅游，年度海外游，带薪年假。。。。。。

以上岗位转正后均缴纳五险一金并发放高温防寒补贴、过节费等；八小时工作制，享有法定节假日和带薪年假

阳光人寿武汉电话销售中心成立于2011年，依托集团总部鼎力支持、优越办公环境和高效经营管理，历经七年跨越式发展，一跃成为华中地区规模一流的寿险电话销售中心。以客户为本，坚持改善服务质量；以员工为本，坚持助飞职业发展！阳光人寿武汉电销中心以“更高品质客户资源、更广泛销售区域和更丰厚薪酬待遇”的特色经营模式，吸引了一大批愿意服务爱心事业和追求个人职业成长的人士加盟，特色鲜明的阳光电销武汉模式也能成为您更高职业发展的新起点！期待您的加入，让我们分担风雨、共享阳光，一起成长、奔向更璀璨的未来！