1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；
6、入职后安排去其他工厂进行培训，培训结束安排工作地点。
伊利集团稳居全球乳业一阵营，蝉联亚洲乳业。2017年实现营业总收入680.58亿元，创亚洲乳企好成绩。
内蒙古伊利实业集团股份有限公司（以下简称伊利集团）是中国规模大、产品线全的乳制品企业 。是中国符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业 ；也是中国一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。据2017年年报显示，2017年伊利营业总收入680.58亿元，同比上升12.29%；净利润60.03亿元，其扣非净利润同比上升17.70%；综合市场占有率20.5%，同比上升1.4%。此外，净资产收益率达25.22%，连续多年保持在20%以上。在“全球织网”的战略下，伊利已经实现在亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等乳业发达地区的产业布局。作为行业龙头企业，伊利集团旗下多款产品长期居市场地位，整体营业额在行业中，是进入全球乳业一阵营的亚洲乳企。2016年8月，内蒙古伊利实业集团在“2016中国企业500强“中排名第96位。2018年5月9日，“2018中国品牌价值百强榜”发布，伊利位列第54。2018年2月1日，英国品牌评定机构“BrFinance”推出了2018年度全球品牌500强榜单，伊利再度成为入选的中国乳制品企业。
