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1、提供有市场化、有竞争力薪酬福利; 2、全面为新员工提供培训、发展的机会; 3、在提供法定福利的基础上,结合员工或公司具体情况提供其他竞争力的福利; 4、员工月度.季度.年度组织各类集体活动或旅游。
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