1、负责办公用品的采购安排，文件的收发、分派；
2、负责公司人员的考勤管理及核算；
3、负责办公室的日常行政事务等，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、负责人员变动统计与分析。
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，评估候选人并提供初步面试报告；
6、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。
1、18-25岁，形象气质良好，普通话标准，会一定的办公软件操作
2、工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性。
3、工作态度良好，服从公司合理的规章制度。
4.有上进心，有学习力，有事业心者优先发展培养。
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