1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
宁夏国大药房隶属于中国医药集团，是宁夏境内最大的一家医药零售连锁国有企业，企业资产总额为2个多亿元，年销售额为2个多亿元。公司现有员工600多人，其中大专以上学历290人，占公司总人数的55%，取得药学专业技术初、中、高级职称者240名。公司现有直营连锁门店115家,以标示统一、形象鲜明的“国大药房”绿色门店形象分布在银川、石嘴山、吴忠、中卫、青铜峡五市。
目前，公司内部除高层领导班子外，另设综合管理部、人力资源部、质量部、商品部、采购部、风险与运营管理部、商品配送部、拓展部、财务部、门店管理部等十个职能管理部门。主要经营中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、诊断药品、保健品、计生用品、药妆、医疗器械及卫生材料等近6000个品种，基本满足了各片区门店需求，销售覆盖全区五市七区。
通过近几年的运营，公司依托中国医药集团和国药控股国大药房全国性商品和管理资源，实现了全国统一的信息化、专业化管理和服务,宁夏国大药房做为专业药房的典范，我们以“关爱生命、呵护健康”为理念，以“成为中国医药健康产品零售业的领航者”为企业愿景，以每天，在每一个国大药房，为每一个顾客提供100%的顾客满意度，为每一个家庭提供100%的家庭健康指导为使命，为顾客提供最优秀的服务，销售优质且最契合市场需求的产品，帮助人们获得更加长寿、健康和幸福的生活，是老百姓的健康好邻居。
