岗位职责：
1、协助人力资源经理建立、健全人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定。
2、协助人力资源经理根据公司业务发展需要制定人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、协助人力资源经理充分利用各种招聘渠道实施招聘工作，进行简历搜索、筛选，对应聘者进行初次面试，组织相关部门协助完成复试。对拟录用人员进行背景调查，确保录用人员质量。
4、协助人力资源经理组织做好入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理工作，主导员工关系处理，促进员工与管理层之间的有效交流与沟通，营造公司良好的工作氛围，防范劳动用人风险。
5、协助人力资源经理建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果。
6、协助人力资源经理按照公司发展战略、经营目标，与各部门领导共同制定、完善绩效考核指标体系；依据绩效考核结果及绩效检查情况进行总结分析，提出绩效改进建议与计划。
7、协助人力资源经理协助对行政事务进行监督工作。
8、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或其他相关专业大专以上学历。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，抗压能力强。
4、优秀的应届毕业生也可。
5、此职位上班地点为东莞东城区（东莞中升捷丰公司）。
东莞中升之星汽车销售服务有限公司是全国最大汽车集团之一中升集团投资，是东莞区域最大的梅赛德斯—奔驰经销商之一。2013年10月由原来“东莞聚星行奔驰”正式更名为“东莞中升之星”。中升奔驰﹒厚街店总投资1.8亿，占地面积1万多平方米。位于东莞市厚街镇莞太路桥头路段东3号，是集产品展示、客户服务、测试维修、市场推广销售、零部件供应等于一体的专业汽车服务公司。
中升奔驰﹒厚街店 作为本地区汽车行业的领跑者，秉承了梅赛德斯—奔驰规范的经营管理、优质的服务品质，以及全球统一形象标准的星徽理念，力求最大限度地提升客户的投资价值。 公司环境优美，设施完善，奉行“团队、团结、用心、创新”的企业文化。
关于中升集团
中升集团控股有限公司(「中升集团」)是中国领先的全国性汽车经销商集团之一。集团拥有广泛的全国性4S (包括销售、零部件、售后服务及信息咨询)经销店网络，覆盖经济发达的地区及城市。
2016年中国汽车流通协会在京隆重发布了“2016中国汽车经销商集团百强排行榜” 中升集团入围财富中国500强企业第102位，稳居经销商集团百强排行榜第三名。“中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜”由中国汽车流通协会组织发布，全面展示了汽车流通行业近年发展的主要成就，体现了汽车经销商集团化发展的主流方向，彰显了汽车经销商集团综合实力显著提升的整体特征，已成为引领行业健康稳步发展的风向标，其权威性得到了政府、行业、主流媒体的广泛认可。中升集团连续四次入选“百强排行榜”，是社会和行业对中升集团实力和竞争力的再次认可。2017年中升集团再次入选福布斯全球最佳雇主2000强榜单，排名298位。目前中升集团奔驰4S店已经超过40多家店，在广东已经覆盖：东莞、深圳、广州和佛山地区。
东莞中升之星奔驰作为“2012年梅赛德斯-奔驰南区最佳经销商”，秉承了梅赛德斯—奔驰规范的经营管理、优质的服务品质，以及全球统一形象标准的星徽理念，力求最大限度地提升客户的投资价值。
“中升集团，终身伙伴”，东莞中升之星诚邀社会各界精英的加盟！
