绩效
1、优化公司绩效管理制度，对运行过程中出现的问题提出改进建议；
2、组织实施公司绩效考核工作，监督各部门绩效考核过程的客观公正，并对考核结果进行统计、汇总和分析，提出绩效改进建议；
3、及时更新绩效考核指标，使绩效考核更公正、客观和有据可依；
4、负责受理绩效考核申诉。
薪酬
1、参与制定并优化公司薪酬福利制度，使公司薪资既具有内部公平性，又具有外部竞争性；
2、负责薪酬日常事务处理和管理，为新进和转正员工申请工资，保证薪酬能正确、及时发放；
3、进行薪酬调查，与同行业薪资进行对比，提出薪酬策略建议。
1、3年以上人力资源工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，有一定的薪资、绩效实操工作经验；；
3、能够熟练操作OFFICE、EXCEL，对数字敏感
；
4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；
5、有良好的沟通、组织、监控和协调能力；
6、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。
工作时间：
5天8小时，周末单双休
广东车魔师信息科技有限公司（以下简称车魔师连锁）成立于2014年9月，是一家专业汽车后市场服务型公司，致力于汽车养护行业的连锁经营与管理，通过引进行业的先进技术和管理经验，在汽车养护、零配件、保险，整体汽车后续服务、咨询等领域提供专业服务；通过深厚的行业背景，以打造成全国领先的汽车养护连锁平台为目标，在汽车后市场领域不断改革创新。
截止2018年4月，车魔师连锁在全国已发展2400多间连锁加盟店，网点遍布一二三线城市，旗下子公司23家，专业为车主提供车险、年审、违章处理、二手车评估等在内的一体式、一站式便捷的汽车服务。
2018年，车魔师连锁完成遍布福建省、湖南省等省份的目标。
2019年，车魔师连锁将分别遍布河北省、山西省、河南省、云南省、安徽省等省份。
