工作职责：
1、执行招聘工作流程，发布招聘信息，落实校园招聘，电话预约面试等；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、推行公司各类规章制度、工作流程的实施及培训实施及资料的整理；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案,工资的基本核算及每月绩效考核分数的汇总；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
8、公司数据化信息平台的维护，数据整理等；
9、公司网站、微信及公众平台的活动发布、修改及维护；
岗位要求：
1、本科及以上学历，有人事招聘、或者猎头相关工作或实习经验者优先；
2、沟通能力强，细致耐心，有良好的条理性，逻辑思维能力强；
可接受17届应届毕业生以及18届实习生。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有团队协作精神；
4、主动思考善于分析，积极学习，热爱培训及咨询行业，愿意在该领域长期发展；
5、能够熟练使用Office软件（Word, Excel, PPT等）,尤其是Excel
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