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1、协调各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发招聘渠道，满足招聘需求；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、校园招聘的策划实施。
1、熟悉招聘各环节，掌握一定的面试和测试技巧，熟悉招聘渠道的开发和维护；2、具有校园招聘的策划、组织经验，能有效开展校企合作；3、具备较强的抗压能力、团队协作能力，有良好的沟通协调能力，强烈的工作责任心。
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