1、负责信用工作会议的客户邀请（非电话销售）

2、负责会议的现场布置、企业家接待工作

1、普通话标准，有一定的沟通能力；

2、良好的个人形象

3、性格要求开朗大方，乐观、积极。反应灵敏。 
4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

    天津国信众泰信用服务有限公司（简称：国信众泰）成立于2014年，是经政府批准的天津市首家专业征信服务机构。在诚信缺失的当前环境下，个人和企业诚信问题显得尤为重要。企业作为社会市场主体，国务院在2014年发布第21号文件《社会信用体系建设规划纲要2014-2020年》，明确规定了企业失信惩戒和守信激励机制，并要求各省市进行推广执行。

    国信众泰作为天津市本土征信服务机构，依托天津辐射整个河北省，并每周组织召开企业信用工作会议，一方面在推动国家诚信建设的同时，另一方面运用专业、权威的评审机制筛选出讲诚信、守信用的企业，让其加入到商务部守信激励的红名单中。保障企业在以后的发展，如银行贷款、招投标、税收、政策扶持申请方面享有优先特权和准入资格。

    国信众泰一如既往秉持高度的社会责任感，以信用服务社会，以信用创造价值的服务理念服务社会企业，为中国建设诚信社会信用体系添砖加瓦！真正做到“让失信者寸步难行，让守信者一路畅通”！

    天津国信众泰信用服务有限公司为员工提供完善的培训体系，只要您思维敏捷、吃苦耐劳，这里将为您创建辉煌的事业发展舞台。另有广阔的职业发展机会和健全的薪资福利体系；关注每位员工的职业发展，并提供良好的学习机会和成长空间，帮助员工更好的完成职业规划，实现自我。与此同时，天津国信众泰信用服务有限公司也致力为员工打造轻松的工作氛围。员工可以享受保险福利、带薪培训、带薪旅游、带薪年假、年度奖金。

    天津国信众泰信用服务有限公司是一支有朝气、充满活力的团队，期待各类人才的加盟，携手共创辉煌!

我们为大家提供：

1． 固定薪金

　  天津国信众泰信用服务有限公司的固定工资通过市场竞争力确定时刻关注同行业薪资体系变化，调整薪资结构，以保障薪资和福利在本行业中保持竞争力。保障员工享受同行业高标准薪资福利。

2．绩效奖金

　  如果您是一名天津国信众泰信用服务有限公司的员工，那么除了工资之外，我们对于每一位在公司的员工，根据其当年的工作成绩和在公司的年限提供业绩奖金以激励员工，这不仅保证您的付出得到相应的认可，更为了鼓舞您向更高的目标奋进。

3．保险福利

  公司按照国家和各地相关规定为员工提供五险一金。工作满3年的员工，天津国信众泰信用服务有限公司为核心员工提供保险福利，会提供补充医疗保险，更加全面的关爱员工的健康。

4．带薪假期

　 除国家规定的法定公休假日外，根据员工在本公司的服务年限，各级别员工将会获得相应天数的带薪假期，公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡。除此之外，员工还享有带薪年假、婚假、丧假等。并且对于身体抱恙的员工我们会提供医疗补助，帮助员工更好地进行康复治疗。

5．带薪旅游

    根据在天津国信众泰信用服务有限公司的服务年限，各级别员工将会获得相应次数的带薪旅游，公司鼓励员工松弛有道，争取机会开拓视野。

6.工龄工资

   根据入司时间及岗位职级将享受不同的工龄工资。

7. 节假日礼金

    在春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日和员工生日时，公司都会为每位员工发放礼品或红包。

8.培训交流

    公司着力从世界500强企业中引进高端人才，提升公司整体的业务水平，持续开展公司内部的交流和分享，为公司每个层面的员工提供相应的专业培训。

9.晋升机制

   清晰透明的职业发展路径和绩效考核制度；90%的中高层人员内部培养。

10.其它

   高额提成，销售奖金，住房补贴，年终分红等各种福利待遇，保障员工的正常生活开支，同时体现出公司人性的管理体制。

岗位晋升=初级商务专员→商务顾问→商务专家→大客户主任→商务主管→商务经理→商务总监→副总经理→总经理→公司总经理/股东

薪资福利=级别工资+绩效奖金+保险福利+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+年度奖金+业务全勤+额外奖金

有竞争力的薪酬体系：

1、专业的岗前培训：入行培训，销售特训，定期拓展，全国游学。

2、完善的福利保障制度

3、明确的晋升途径及充分的发展空间 (每1-3个月一次级别晋升及加薪机会 )！