1、根据产品或项目要求实现概要设计、详细设计；

2、设计、开发并改进海量互联网后台服务；

3、负责产品或项目中模块的编码实现、bug修复；

4、参与项目重点、难点模块的研发工作，结合业务的特点，提供面向业务的整体优化方案；

5、参与产品或项目的需求分析、评审； 

6、参与产品或项目的整体开发架构及系统设计的制定； 

7、根据产品管理或项目管理流程要求完成相应文档资料开发；

8、设计、开发并改进海量互联网后台服务。

1、3-5年以上web服务端开发工作经验；

2、熟悉C、C++、JAVA、PHP、Python等语言中的一种，有志于学习go语言的开发者；

3、有golang开发经验者优先；

4、熟悉常用数据结构和算法；

5、基本功扎实，能够写清晰的代码，对代码质量有很高的追求

6、熟悉MVC软件架构，善于采用MVC进行系统划分，构建松散耦合的互联网软件系统；

7、熟悉Linux操作系统的应用和服务器管理；

8、有go web开发经验者优先；

9、精通Oracle, MySQL等数据库的应用及开发，熟悉redis/mongodb/memcached，有大数据环境下的系统开发经验者优先；

10、良好的沟通能力，为人诚信正直，勤奋刻苦，积极主动，具备良好的团队合作精神。

滴咚集团致力于投资打造一家一流的移动互联网公司，以一流的技术研发投入为主导，以培养一流的团队为宗旨，以一流的服务理念为己任，面向全国，在起跑线支持帮助创业者、就业者，用互联网技术武装创业，为其提供360度无忧创业、就业服务，助力成长。

滴咚集团总投资数千万元，集团下设技术研发中心、行政中心、财务管理中心、人力资源中心 、企业服务孵化中心、创投事业部 、空间发展事业部；控股子公司包括奇龙软件科技有限公司、滴咚众享传媒股份有限公司、滴咚教育科技股份有限公司、滴咚电子商务股份有限公司、滴咚信用服务有限公司。

• 滴咚5大经营理念：

• 我们的愿景，知名品牌，上市名企。

• 我们的使命，强大平台，利国利民。

• 我们的战略，技术一流，服务一流。

• 我们的战术，居安思危，步步为营。

• 我们的成长，梯队育人，海纳百川。

• 滴咚5大用人理念： 

• 我们的招聘，德才兼备，任人唯贤。

• 我们的薪酬，公开公正，等级晋升。

• 我们的福利，五险一金，年假奖金。

• 我们的制度，论功行赏，赏罚分明。

• 我们的激励，期权股权，共享财富。

• 1、正式员工薪酬=基本工资+月绩效工资+年终奖+社会保险+医疗保险+住房公积金+股票

  2、试用期员工薪酬=基本工资+月绩效工资（提成业绩）

  3、年终奖13-18薪政策。根据岗位级别、考核目标完成率、满勤率、贡献度等指标进行考核，达到考核目标的或高于考核目标的，给予最高18薪政策。

  4、工作时间为周一至周五 每天7.5小时，一周合计37.5小时。

  5、福利包括：提供员工宿舍、年休假、产假、婚假、奔丧假、国家节假日、过节费等。

  员工生日计划：每个员工生日公司送一份蛋糕（预算100元），部门员工及领导签名的贺卡卡片一张。女生加一朵玫瑰。

  6、新进员工股权激励：新进员工，凡转正入职后，即可获得滴咚公司的股权激励证书，股权生效期为入职后12个月。

   

  7、老员工股权激励：凡工作满一年者，绩效考核达标且表现突出者，还可享有公司给予股权激励计划。

  8、员工活动计划：每月可安排户外拓展活动或聚会，以部门为单位进行。

  9、员工家属关怀计划：与员工家属建立联系，给困难家庭发放家庭慰问金或礼品，根据实际情况，每月给予300元-1000元慰问金，不分岗位级别，一视同仁。

  10、员工生病关怀计划：员工生病，不论大小，给予慰问，家访或住院探视，购买康乃馨一束、水果篮一个。

  11、高温天关怀计划：如进入38度天气，给予每个员工高温补贴，不论级别，一视同仁；另外应安排降温措施，比如全天候不间断提供茶水、冷饮、空调、风扇。

  12、公司员工加班奖励计划：对于家住较远的员工，晚上加班到9点后，公司统一安排专车送家待遇；公司统一提供免费晚餐；加班可进行调休。

  13、伯乐奖计划：集团招聘的关键岗位员工每成功推荐一名享有300-500元不等的奖励。