完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，根据项目要求组合最合适的团队；负责不同项目的衔接工作，对外沟通供应商为公司提供必要的物品支持，对内沟通销售团队及各部门的沟通；做好部门内部人员的培养及管理工作；处理好团队间人员关系，营造高效和谐工作环境，成为公司企业文化的主要推进者；
相关专业，有良好的沟通能力和组织管理能力
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