1）主要工作职责是在公司的指导下进行上述行业的人才邀约、面试、甄选、匹配、入职跟进和入职后的后续服务等工作；
2）公司安排的其他内务行政工作和外联工作。 关于薪资：公司采用底薪（按照行业中等平均水平）+绩效奖励（高于行业平均水平）的方式，基本薪资每月2000-3000，优秀者可达每月5000以上；此外，公司提供多方面学习机会和较大的发展空间。
1）毕业生或实习生（需要全职，时间充裕兼职也可考虑）；
2）专业要求：以人力资源、市场营销、行政秘书、电子商务、工商管理或金融保险等经济类学科为佳（对该项工作感兴趣的其他学科也可适当考虑，或有志于向人力资源相关工作发展的）；
3）性格开朗外向、乐观向上、乐于挑战性的营销类工作、善于与人沟通；
4）女性为主，形象好、气质佳、声音较为甜美。
