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建贯应用型人才培养和认证标准
服务大学生就业 | 学历+技能证书”成为求职配置,促进高质量就业
发布时间:2024-06-21 16:40:59
近年来,“本科学历+技能证书”成为不少大学毕业生求职时的配置,本科毕业生“回炉”职业院校学习技能的现象引发社会关注。为了回应社会需求,一些地方调整优化普职院校协同培养模式,采取多种举措满足本科毕业生职前、职中、职后培训需求,促进青年群体高质量充分就业。(来自1月9日《瞭望》新闻周刊)

在人们的刻板印象中,高学历者大都和技能缺乏交集;然而,越来越多的本科、硕士乃至博士“回炉”犹如一面镜子,生动而鲜活地折射出一个鲜明的特征——知识技能融合发展已经成为不可阻挡的时代潮流,要求高校人才培养主动拥抱市场变化。

既有专业知识又能学以致用、学用相长,“高学历回炉”说到底就是努力成为知识与技能兼备的应用型、创新型人才,从而更好地发挥作用、实现价值、赢得尊重。不论是“海归技校回炉”,还是“浙大硕士回炉专科”,抑或“硕博考技能证书”,越来越多的高学历者愿意努力提升技能,根源于高技能人才得到尊崇与激励。在终身学习方兴未艾的当下,高学历者补充技能短板没有原罪。“高学历回炉”本质上是一种理性选择,折射出人才评价观念的转变。

解决生产难题、助推产业升级,攻克关键技术、转化创新成功,都离不开技能人才的支撑。和市场对技能人才的旺盛需求相比,技能人才队伍目前还存在着总量不足、素质不高、结构不优等问题,尤其是在先进制造业、战略性新兴产业等重点领域,高技能人才依然十分紧缺。高技能人才既要“高”在扎实的专业知识与理论基础,也要“高”在实践积累掌握的高超本领。

一个旨在“人人皆可成才,人人尽展其才”的社会,理应让争当高技能人才蔚然成风。推动实施职业技能等级制度,探索实行年薪制和岗位分红……当“技高者升级、技高者多得”成为鲜明的“指挥棒”,当高技能人才有更多机会在社会流动中“更上一层楼”,自然会有更多高学历者愿意在技能上精益求精、追求卓越。

伴随着社会变迁,学历和能力画等号的观念正在转变;高学历并不意味着高技能,高技能人才的培育同样离不开教育。澳大利亚的大学既为毕业生颁发学位证书,也为他们颁发能力证书,用人单位更看重能力证书;因为学位证书只是一种知识拷贝和应试水平的体现,能力证书则是实践能力和创新能力的体现。

在过去一段时间,与产业变化、产业需求相比,高校的人才培养明显“慢了一拍”;现如今,加快推进产教融合、工学一体,让“学科跟着产业走、专业围着需求转”,为培养高技能人才提供了更多的“源头活水”。更好地满足市场需求、更充分地促进毕业生高质量就业,呼唤高校在人才培养上更多地改革创新。

为帮助各院校优化人才培养方案,促进学生择岗就业,倡导企业参与教育、建立行业岗位人才标准,万企千校平台联合行业企业共同发力启动了“应用型人才培养工程”(简称ATCP工程)。本工程把行业领先企业的岗位要求、工艺流程等制作成产业课程引入高校,并开发梳理出涵盖机械、建筑、服装、经济管理、计算机、艺术、汽车、食品、康养、乘务管理等20个类别400余个岗位10万+的产业题库人才考评系统,以产业企业的用人标准进行考核,使学生在校期间掌握岗位要求,明确就业岗位,优质对口就业。

要了解详细信息可搜索官网查看。

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