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人力资源管理

发布于2020-09-03 14:51:04

试卷时长

120分钟

题目数

50道题

试卷总分

100

已售

2995

¥ 10.00 / 人次
1. 以下哪一个不是管理者应该具备的基本技能? (2分)
2. 不同的工作分析方法有不同的适用场景,如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析,应该采用()。 (2分)
3. 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是()。 (2分)
1. 以下哪一个不是管理者应该具备的基本技能?
2. 不同的工作分析方法有不同的适用场景,如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析,应该采用()。
3. 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是()。
1. 非劳动收入是一种不劳动而获的收入。 (2分)
2. 劳动力市场机制是国家调节市场,然后由市场引导企业。 (2分)
3. 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。 (2分)
1. 非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
2. 劳动力市场机制是国家调节市场,然后由市场引导企业。
3. 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
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