2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人，再创新高。大学生就业总量压力大的问题依然严峻。面对巨大的宏观压力和多元化的企业用人需求这两方面的挑战，高校需要不断优化就业服务，进一步培养创新型、应用型人才，确保就业大局稳定。
那么高校培养应用型人才，如何才能打破“纸上谈兵”的困局与约束？
产教融合实训基地可以有效地帮助高校解决这个问题。针对大学生目前能力状况以及毕业后就业的方向、就业能力、就业状况，可以发现不少大学生仍未具备合格的社会就业能力。因此可以通过搭建校内校外实训基地，帮助学生将学校中所学到的课本理论知识转换为实践的真实成果。实训基地具有先进设备，构建项目实训场景，可以为高校提供实践教学平台和“沉浸式”的项目环境，让学生在“学中做”、“做中学”，助力培养应用型人才。
校内校外基地是万企千校产教融合项目的线下实施载体。它可以有效提升大学生工作能力，帮助企业拿到校园对等专业的最新资源，达到有效地校企合作互利共赢的目的。
通过校内基地，平台将产业课程、科研课题、创业项目导入高校，并且收集高校教学改革中遇到的师资团队建设、学生实习实训、双创项目缺乏等难题，对接到合适的企业资源。
校内基地权益:
1.高校品牌宣传:作为应用型人才培养基地，向其他院校与全国企业进行宣传;
2教师团队建设:不定期对基地教师进行最新技术培训，并为基地引进企业讲师，优化师资结构;
3.导入产业课程:引入企业工作标准、工艺流程等岗位标准，辅助学校教学改革;
4.成为平台专家:基地教师可被聘为平台专家，为政府、企业提供科研等咨询和指导；
5.引入双创项目:优先承接平台发布的双创项目，平台为基地双创活动提供指导;
6.企业参观实习:推荐基地师生到行业领先企业参观交流、实习实训;
7.申报项目课题:基地教师可申报平台发布的合作课题;
8.系列校园活动:优先参与平台举办的大赛、校园公益讲座、前沿技术进校园等活动。
通过校外基地，平台将学生实习、科研成果、管理培训等输送到企业；同时，了解企业在发展中的人才需求、技术难题、市场宣传等需求，并为其匹配对口的高校资源。有助于高校紧密对接地方产业企业，赋能建设与产业发展高度契合的专业。
校外基地权益：
1.企业品牌宣传推广：作为平台支持企业出现，在全国高校、企业中起到宣传作用；
2.引流高校优质资源:作为校企合作活动的连接口，使高校的人才、技术资源能更顺畅的引流到企业；
3.岗前培训前移进校:把岗前培训前移到高校，提前储备和筛选人才，降低招聘和培训成本;
4.进入平台企业库:录入万企千校平台企业库，根据企业需求为其匹配合作资源;
5.免费发布招聘信息:在万企千校平台上免费发布招聘信息，查看学生求职简历;
6.推荐师生参观实习:推荐对口高校师生到校外基地参观实习，留用优秀人才;
7.优先参与其他活动:优先参与平台举办的大赛、巡讲、技术对接等活动。
随着《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》的发布，“建设产教融合实训基地”作为职业教育产教融合赋能提升行动的重点任务，必将迎来高校新一轮的创新、升级、改造。有需求的高校、企业可以联系本平台。
