一、2025 届高校毕业生就业形势严峻

2025 届高校毕业生规模预计达 1222 万人，同比增加 43 万人，这一庞大的数字背后，就业形势极为严峻。

首先，劳动力总量供过于求。我国是世界人口第一大国，劳动年龄人口占总人口比重较高，给社会带来严峻的就业压力。随着城镇化、工业化进程以及世界金融危机的冲击，用人单位吸纳大学毕业生的能力有所下降，使得劳动力总供给和总需求的矛盾更加突出。

其次，高校扩招导致大学毕业生总量增加。从 2002 年的 145 万高校毕业生到 2025 年的 1222 万人，数量急剧增长。大学生与社会需求之间的关系由 “供不应求” 转为 “供大于求”，就业市场竞争激烈。高校扩招速度过快，大学生供给短时间内爆发，超过社会经济增长水平和速度，社会对人才的需求岗位与大学生的供给不平衡，越来越多的大学生面临失业。

此外，大学毕业生就业市场、就业机制不完善。市场机制还不完善，一些体制性障碍依然存在，一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立。一方面旧的计划经济体制的影响仍然存在，用人机制不够健全，人才流动机制还有待完善；另一方面，劳动力市场发育不完善，就业市场不规范，劳动力要素的配置还未达到优化。

经济结构变化也使大学生就业呈现结构性矛盾。产业结构的优化、升级等原因，对劳动者的工种、技能、知识、经验提出了新的要求，而我国高等学校的人才培养模式具有稳定性、滞后性，造成现有劳动力不能适应这种要求，加剧了失业与岗位空缺并存的现象。

总之，2025 届高校毕业生面临着严峻的就业挑战。

二、教育部积极部署就业创业工作

教育部、人社部召开会议，对做好 2025 届高校毕业生就业创业工作进行动员部署。各地各高校积极实施就业创业促进和服务体系建设行动。

在强化供给侧结构性改革方面，完善人才需求预测预警机制，优化学科专业动态调整机制和人才培养模式，完善学生实习实践制度，深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，加强就业质量评价反馈，推动高校毕业生就业指导服务全面提质升级，促进人才供需适配。

发挥政策引领效应，优化规范政策性岗位招录安排，加大市场化就业渠道拓展力度，开发更多基层就业岗位，深化访企拓岗专项行动，支持保障灵活就业和创新创业。加力落实税收优惠、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策，激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。

三、万企千校平台的作用与贡献

（一）平台活动丰富多样

万企千校平台积极举办各类活动，为校企合作搭建桥梁。产教融合交流会议吸引了众多高校领导、企事业单位代表及产教园区负责人参加，共同探讨产教融合的发展方向。AI 赋能教学能力提升培训更是为教师们带来了全新的教学理念和方法，通过深入阐述 AIGC 与人工智能的关系及发展历程，展示利用 AI 技术优化课堂 PPT、设计练习题及智能化作业批改等，极大地提升了教学效率与质量。全国应用型人才综合技能大赛也为大学生们提供了展示自我的平台，参赛院校数量不断增加，覆盖师生范围广泛。这些活动促进了校企多对多的良性互动，为产教融合发展注入了新的活力。

（二）为毕业生提供就业机会

万企千校平台通过多种方式为毕业生增加就业渠道和机会。“榜样青春” 大学生综合能力评比活动得到了两千多所高校师生的支持，每月评比出的优秀大学生不仅能获得证书和奖品，平台还将其岗位证书和荣誉展现给 63500多家平台合作企业。同时，平台向世界五百强企业推荐优秀应届毕业生，根据专业和地域不同，上榜学生均有机会获得推荐，企业录取后平台会发文进行表彰。这些举措为毕业生的就业提供了有力保障。

四、未来展望

万企千校平台也在积极发挥作用。通过举办丰富多样的活动，如产教融合交流会议、AI 赋能教学能力提升培训和全国应用型人才综合技能大赛等，为校企合作搭建桥梁，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接。平台还为毕业生提供了多种就业机会，如 “榜样青春” 大学生综合能力评比活动和向世界五百强企业推荐优秀应届毕业生等，为毕业生的就业提供了有力保障。

面对未来，我们要充满信心。2025 届高校毕业生虽然面临挑战，但他们也拥有更多的机遇。在万企千校平台等各方的共同努力下，相信他们一定能够实现高质量充分就业，为国家的经济社会发展贡献自己的力量。