【内容摘要】近日，新疆围绕丝绸之路经济带核心区建设、“中国制造2025”新疆行动计划及自治区经济结构转型升级需要，制定印发《关于深化高技能人才发展机制体制改革的实施意见》，通过实施“天山工匠”计划、推行终身职业技能培训制度等方面举措，进一步加快全区高技能人才队伍建设，计划到2020年，全区高技能人才总量达到68万人，占技能劳动者的比例达到28%以上。
近日，新疆围绕丝绸之路经济带核心区建设、“中国制造2025”新疆行动计划及自治区经济结构转型升级需要，制定印发《关于深化高技能人才发展机制体制改革的实施意见》，通过实施“天山工匠”计划、推行终身职业技能培训制度等方面举措，进一步加快全区高技能人才队伍建设，计划到2020年，全区高技能人才总量达到68万人，占技能劳动者的比例达到28%以上。
政策引导，促进高技能人才培养有章可循。将“天山工匠”计划列入自治区的人才培养“天山计划”，制定《自治区“天山工匠”计划实施细则》，围绕自治区重点产业发展急需紧缺行业领域，以高级技工、技师和高级技师为重点，依托自治区重点支持企业和有相应专业设置的职业院校，加快高技能人才培养，计划到2020年，新建10个高技能人才培训基地、30个技能大师工作室、10个技工院校实训基地，每年培训高技能人才1万人。每年向已建成的37个高技能人才培训基地下达培训计划，明确培训工种，制定各具特色的人才培养标准，引导企业需求和技能培训目标相一致，切实提高企业参与培训的积极性。
创新模式，推动校企合作无缝对接。合作培养高技能人才，推广“引校进企”“引企进校”等联合办学模式，每年支持50名以上企业一线优秀高技能人才赴区内外知名企业培训中心、国家级技能大师工作室、职业院校或自治区级技能人才公共实训基地等地，开展以新材料、新技能、新工艺为主要内容的技能提升培训，联合开展科技攻关和技术革新。开展校企联合招生、校企合作办学和教师进企业、技能大师进校园活动。推行企业新型学徒制、现代学徒制，按照“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，把企业新招用和转岗人员纳入学徒范围，支持22家企业建设培养基地，接受职业院校学生实习、实训，按规定从就业经费中给予岗位补贴，所发生的工资报酬等费用支出在计算企业应纳税所得额中扣除。
突出重点，发挥优秀人才领军作用。依托自治区重点支持的企业或技工院校，通过企业院校申报、专家评审、公示公告等程序，筛选具有绝招绝技的高技能人才建成16个国家级、66个自治区级技能大师工作室，建成覆盖全疆重点行业和特色产业的技能传递与推广网络。通过开展名师带徒、技能攻关、技术推广等方式，发挥高技能人才骨干示范作用，自治区大中型企业自主建立56个企业技能大师工作室，成为技术技能创新的重要平台。
完善机制，激励高技能人才不断成长。建立培训补贴机制。规定“天山工匠”计划所需经费由自治区人才发展专项资金以补助形式保障。人才培训按照高级工每人1000元、技师每人1200元、高级技师每人1500元标准给予补贴。每个培训基地给予200万元经费补助，每个大师工作室给予10万元经费补助。健全过程监督机制。依托新疆职业信息管理系统，实行培训实名制管理，开展绩效评估，绩效评估不达标的，不再安排下一年度培训任务。健全优秀高技能人才激励表彰机制，开展“天山工匠”评选表彰活动，选树一批为自治区经济社会发展做出突出贡献的高技能人才典型，展现技能大师在培养高技能人才方面发挥的重要作用，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。
