在“十四五规划”中，人才培养被视为重要的发展领域之一，各级政府将加大对应用型人才培养的投入，推动人才培养改革和创新，提高其综合素质和创新能力。
从应用型人才培养的视角看，发展新质生产力、探索新技术要素、满足产业升级迫切需求，就是要培养出更多产业行业紧缺人才以及技术应用领域的高素质应用型人才。
培养高素质应用型人才，培养方案、教学模式和实践教学三个主要环节起到了决定性作用。
万企千校平台始终坚持从品德、能力、技术、实践四个方面对人才进行培育，并倡导“谁用人谁评价”的原则，邀请行业产业和用人单位参与人才培养和评价考核，启动了“全国应用型人才培养工程”，梳理出多个行业的人才培养标准，融入高校教学体系，用“产业题库+考评系统”对大学生进行能力测评，达标者获得“能力证书”，用人单位提供“岗位需求”和《优先录用声明》，形成了“培养有目标、学习有动力、考核有标准、就业有保障”的高校培育体系，促进大学生成才。十年来，“行业考评+能力证书”体系已然成为衡量教学水平的重要工具，更是用人单位选人、育人和留人的一把标尺。
为实现大学生高质量就业，平台开发了服务大学生求职的“万企岗位”小程序，全国范围内超过63,000家企业入驻，为高校毕业生提供20多万工作岗位，有效拓宽毕业生的就业渠道、提升了就业效率。
