用人单位（企业）对学生的评价，应作为高校建立教学评判体系的重要准则之一。因此，万企千校平台联合行业企业共同发力启动了“应用型人才培养工程”(简称ATCP工程)，程把行业领先企业的岗位要求、工艺流程等制作成产业课程引入高校，并开发梳理出涵盖机械、建筑、服装、经济管理、计算机、艺术、汽车、食品、康养、乘务管理等20个类别400余个岗位10万+的产业题库人才考评系统，以产业企业的用人标准进行考核，使学生在校期间掌握岗位要求，明确就业岗位，优质对口就业。
ATCP工程的开展得到了行业企业的认可，企业出示优先录用声明，对取得ATCP岗位证书的学生优先录用并给予岗位证书补贴300-10000元，平台万余家合作企业皆可接受学生实习实训。
开展企业对应用型人才评价，其主要意义包括：
一是有利于应用型人才培养。评价对加强人才队伍建设具有导向作用，通过评价，可以引导加强企业职业技能培训，促进高质量就业，推动产业转型升级。
二是有利于建立应用型人才成长体系。通过评价，畅通应用型人才成长通道，加强人才激励，提高人才待遇和地位，形成人人皆可成才、尽展其才的良好局面。
三是有利于推动高校人才评价改革。人才评价改革的重点是，促进评价与使用结合，推动校企合作、产教融合。
