应届毕业大学生年后想找工作，但是每次面试时由于没有工作经验，大学期间也没有多少实习经验，HR问起来时只能尴尬应对。
年后求职，新一轮的面试高潮也来临。而对于没有对口工作经验的应届生来说，如何向HR表达可以胜任工作至关重要。
01 流畅的语言，能帮助你和面试官更好的了解交流
（1）可以准备一段简洁明了的个人介绍，突出自己的优势、技能和经验，这段介绍一定要逻辑清晰。
你是谁？从哪儿来？面试哪个岗位？这三个问题一定讲清楚。然后可以说自己的校园经历，实习经历，个人总结，这些经历中哪部分是与该岗位适配的，请尽量用逻辑词将他们给串连起来。
（2）在正式面试前，可以先与朋友或家人进行模拟面试练习，这可以让自己在真实的面试环境中更加从容应对。
（3）提前了解公司背景和文化，了解公司的业务、发展历程等，以便更好地融入面试环境。同时，也能让面试官感到你是有备而来，体现出你的入职意愿十分强烈。
02 真实地表达自己
不要在你的简历上说谎，可以适度美化，但应避免不实内容。
谈弱点时则要表现的坦然乐观，避开和你岗位关系密切的弱点，强调自己的专业和能力，语气中肯即可。
03 自信地表达自己
（1）保持微笑、眼神交流和握手等细节也会为你的形象加分，避免翘二郎腿、抖腿等不雅的行为出现。
（2）交流的过程中要保持自信、清晰且富有逻辑性。回答时注意语速不要太快或太慢，避免过于啰嗦的回答等等都是需要注意的地方。同时要注意倾听面试官的问题并做出回应，避免打断面试官的话或者自顾自地阐述观点。
（3）回答问题要正面积极阳光向上正能量!
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