《国际人力资源管理》是成都东软学院人力资源管理专业的一门双语必修课。该课程以人力资源管理的基本理论、知识、技能、方法为基础，基于跨国公司的视角，了解国际人力资源管理的背景和文化差异，学习国际人力资源管理的基本概念及基础理论，掌握从事各项国际人力资源管理活动的基本方法和专业技能。
  通过学习本课程，学生对国际人力资源管理中跨国和跨文化管理涉及的问题有基本的认识，能较好的理解在进行国际人力资源管理工作时所面临的复杂环境、多元文化和雇员多样化等具体问题。通过双语教学模式，学生需掌握在国际人力资源管理工作中涉及的专业英语术语，培养学生的专业英语表达能力，提高学生在实际工作中的英语沟通水平。
  旨在培养学生应用专业知识解决跨国公司或全球公司在人力资源管理工作中面临的实际问题，对不同的国际人力资源管理问题进行深度思考，提出解决问题的观点和看法。
  通过了解跨国公司在进行人力资源管理工作的最新思维和实践方法，培养学生的跨文化意识与国际化职业素养。在面临跨文化管理工作时，理解和运用在不同国家、不同文化、不同民族和不同创新模式下的全球化思维方式。