《人力资源管理工作流程实训》项目通过计算机软件系统模拟真实企业竞争商业环境，融合人力资源管理的选、育、用、留等知识内容，涵盖企业人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、产品中心、财务管理等多职能领域的管理知识与综合技能。此系统从企业人力资源整体的运营管理出发，帮助学生站在企业宏观角度上来统筹规划。通过整个课程的学习与训练，学生可以更好的认识企业如何运作，了解企业的基本运作机制，认识企业的组织架构、分工合作，认识企业在人力资源管理的各个环节的运用与协作。该课程将这些知识和教学内容设计在学生亲自参与的实践运营对抗比赛过程中，使学生对所学的人力资源和经管理论知识加深理解，提升学生实际运用知识的能力。

通过本课程的学习和训练，培养学生掌握人力资源管理知识技能，为后续课程的学习打下牢固的基础，使理论学习与实践操作相辅相成，有助于提高教学效果并对学生职业岗位能力培养和职业素质的提高起到坚实的支撑作用。

本课程主要面向人力资源管理专业（本科）学生，在大学二年级的第六学期（实践学期）开设并进行实践强化。从学生完成该课程考核要求的表现及成果（出勤、课堂表现、比赛对抗表现、公司调研报告、答辩项目成果展示、实训报告，锻炼学生运用人力资源管理专业知识的能力、发挥团队精神、认真分析经营环境、深入研究竞争对手、积极参与课堂教学练习和顺利完成公司经营。